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F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation PDF Books


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F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation


F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
Author: Mark Harwardt
Publisher: Springer Gabler
ISBN: 9783658286699
Size: 41.96 MB
Format: PDF, ePub, Docs
View: 6785
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Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen ● Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum




F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation


F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
Author: Mark Harwardt
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658286709
Size: 70.94 MB
Format: PDF
View: 7213
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Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen ● Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum




Digitale Transformation In Der F Hrung Was Sind Die Herausforderungen Der F Hrung 4 0


F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
Author: Diana Bohr
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668961867
Size: 78.52 MB
Format: PDF, Docs
View: 4117
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Hochschule Ravensburg-Weingarten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, nach welchen Grundsätzen Führungskräfte im Zeitalter der digitalen Transformation führen sollen und, welche Anforderungen sie dazu benötigen. Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Wie müssen sich die Organisationen verändern um Führung 4.0 zu ermöglichen? Um dies zu beantworten wird zunächst die Definition von Begrifflichkeiten und die Ausgangslage der digitalen Transformation herausgearbeitet. Im Anschluss werden wichtige Prinzipien, Anforderungen und Herausforderungen für Führungskräfte der Führung 4.0 näher betrachtet. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden die organisatorischen Veränderungen für das Gelingen dargestellt. Abschließend werden die wesentlichen Erkenntnisse nochmal zusammengefasst. Die zunehmende Digitalisierung verändert unsere heutige Welt enorm. Nicht nur aus der wirtschaftlichen, sondern auch aus der sozialen Perspektive. Neue Technologien, Geschäftsmodelle und viele weitere Veränderungen treiben diesen digitalen Wandel immer weiter fort. Die Veränderungen sind heute schon sprunghaft, schnell und unberechenbar, sodass Existenzbedrohungen für Unternehmen aus dem Nichts auftreten können. Um dies zu vermeiden muss ein Unternehmen aufmerksam und proaktiv auf für sie relevante Änderungen und Neuerungen reagieren. In der Zukunft wird es daher immer wichtiger, dass sich Unternehmen in fast jeder Branche und Größe mit den Themen von Führung und Arbeit verstärkt befassen. Diese Sichtweise unterstützt auch die Managementforschung und -praxis. Im Zuge der digitalen Transformation sind genau die Personen von immenser Bedeutung, die verantwortungsvolle Aufgaben haben, um den Wandel zu managen, Prozesse und Strukturen zu verändern und Akzeptanz für den Wandel bei den Mitarbeitern hervorzurufen. Die digitale Transformation ist für Unternehmen in jeglicher Hinsicht eine Herausforderung um am Markt bestehen zu bleiben. Denn der Wandel ist ein nie endender Prozess. Der entscheidende Unterschied in den Unternehmen wird nicht das technische Equipment sein, sondern der Mensch selbst.




Digital Leadership


F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
Author: Thorsten Petry
Publisher: Haufe-Lexware
ISBN: 3648133039
Size: 68.25 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
View: 5180
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Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten und in der Arbeitswelt. Wie lassen sich in diesem Kontext Unternehmens- und Personalführung wirksam modifizieren und gestalten? In der tiefgreifend überarbeiteten 2. Auflage stellen renommierte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft neue Managementansätze vor und sensibilisieren für Führungsherausforderungen im digitalen Zeitalter. So gehen Sie agil und konstruktiv mit der steigenden Komplexität sowie -dynamik um und nutzen die individuelle und kollektive Intelligenz in Ihrem Unternehmen. Inhalte: Herausforderungen der Digitalisierung und Lösungsansätze Paradigmenwechsel in der Führung Agile und partizipative Führungsansätze Bausteine einer erfolgreichen digitalen Transformation Konzepte, Tools und Praxisbeispiele NEU: Unternehmensbeispiele aus Konzernen, KMUs & Start-ups sowie Fallstudien; Fokus auf agile Führung sowie agile Unternehmens- und Organisationentwicklung




Digitale Transformation Der Organisation


F Hren Und Managen In Der Digitalen Transformation
Author: Kai Reinhardt
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 365828630X
Size: 11.29 MB
Format: PDF, Mobi
View: 3924
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Dieses Lehrbuch beschreibt, wie sich Unternehmen und Institutionen gezielt von innen heraus „digitalisieren“, um die Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu meistern. Zahlreiche Beispiele aus traditionellen und jungen Unternehmen vermitteln ein umfassendes Verständnis für die wichtigsten Gestaltungsfelder der digitalen Organisationsentwicklung, von der Strategiearbeit und strategischen Kundeninteraktion über Produktion und Prozessgestaltung bis hin zu Corporate Governance und Führung. Studierende werden in die Lage versetzt, die unterschiedlichen Aspekte der digitalen Transformation kritisch zu reflektieren und eigenständig Lösungsansätze für das Management des digitalen Wandels zu erarbeiten. Neben Grundlagen, interaktiven Fallbeispielen und nützlichen Checklisten enthält das Buch viele Tipps zum sinnvollen Einsatz digitaler Methoden und Technologien im Unternehmen, z.B. Scrum, Social Networking, Machine Learning, Industrie 4.0, Big Data oder Algorithmen. Studierende und Dozenten erhalten mit dem Buch einen strukturierten Lernleitfaden und didaktische Tipps zum Einsatz in der Lehre.



Führen und Managen in der digitalen Transformation
Language: de
Pages: 426
Authors: Mark Harwardt, Peter F.-J. Niermann, Andre M. Schmutte, Axel Steuernagel
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-04-07 - Publisher: Springer Gabler
Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel:
Führen und Managen in der digitalen Transformation
Language: de
Pages: 429
Authors: Mark Harwardt, Peter F.-J. Niermann, Andre M. Schmutte, Axel Steuernagel
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-05-07 - Publisher: Springer-Verlag
Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel:
Digital Leadership
Language: de
Pages: 471
Authors: Thorsten Petry
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-11-25 - Publisher: Haufe-Lexware
Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten und in der Arbeitswelt. Wie lassen sich in diesem Kontext Unternehmens- und Personalführung wirksam modifizieren und gestalten? In der tiefgreifend überarbeiteten 2. Auflage stellen renommierte Experten aus Unternehmen, Beratung und Wissenschaft neue Managementansätze vor und sensibilisieren für Führungsherausforderungen im digitalen
Markenorientierte digitale Transformation
Language: de
Pages: 41
Authors: Artur Mertens
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-02-06 - Publisher: Springer-Verlag
Die digitale Transformation beschäftigt branchenübergreifend derzeit beinahe jedes Unternehmen, von der Automobilindustrie über Versicherungen und Banken bis hin zu Medienunternehmen und Gesundheitsdienstleistern. Artur Mertens eröffnet in seinem Buch eine neue Perspektive auf die zentrale Herausforderung vieler Organisationen in den kommenden Jahren. Er stellt einen Ansatz vor, der Zugang zum Thema
Digitale Transformation in der Führung. Was sind die Herausforderungen der Führung 4.0?
Language: de
Pages: 15
Authors: Diana Bohr
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-06-19 - Publisher: GRIN Verlag
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Hochschule Ravensburg-Weingarten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, nach welchen Grundsätzen Führungskräfte im Zeitalter der digitalen Transformation führen sollen und, welche Anforderungen sie dazu benötigen. Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Wie